Projeto de Pesquisa 3.1. Estratégias de Aprendizagem, Conhecimento, e Desempenho dos Recursos Organizacionais

Resumo
O ambiente operacional das organizações influenciado por mudanças tecnológicas e socioeconômicas intensifica a necessidade de sobrevivência e de competição no mundo globalizado. Tecnologia entendida como conjunto de conhecimentos científicos ou empíricos utilizados na produção e comercialização de bens e serviços. Os avanços tecnológicos podem ser aproveitados mediante a gestão do conhecimento, e os mercados novos através da atuação em rede, combinação essa que gera a necessidade de tomar decisões baseadas em pesquisa aplicada. Neste sentido, o uso dos conteúdos informacionais contábeis auxilia a tomada de decisão das atividades gerenciais explicitando soluções para problemas nas organizações e sinalizando possíveis situações de insolvência, para intervenção estratégica da gestão. Assim, nas organizações se geram processos de desenvolvimento de aprendizagem, de capacidade profissional gerencial, de pensamento estratégico (instrumental e substantivo), de produção de conhecimento do profissional praticante (administrador e pesquisador), do saber prático (discernimento e habilidades) que constituem a construção de estratégias deliberadas e emergentes de mudança coletiva, do desenvolvimento de soft skills nas organizações,  da capacidade reflexiva, capacidade política e competências profissionais.


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