No dia 13 de novembro, o Hospital Universitário da Universidade Federal de Juiz de Fora (HU-UFJF), gerido pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), foi agraciado com premiação do I Concurso de Boas Práticas de Controle Interno da Ebserh, promovido pela Auditoria Interna da instituição.

O projeto enviado pelo HU-UFJF consiste na execução automática de processos repetitivos, como o cadastro de graduandos e o arquivamento de documentos, através de códigos de programação. O gerente de Administração e presidente do Grupo de Trabalho de Automação de Processos (GTAP) do HU-UFJF, Bruno Freitas, egresso do PPGE, comenta: “ficamos muito felizes com a premiação, porque é a coroação de toda uma filosofia de trabalho que já dura anos. Queremos liberar o potencial intelectual das pessoas para atividades cognitivamente mais complexas”. Lembrando que esta é a quarta premiação desta gestão sobre o amplo tema de gestão de processos, sempre evoluindo e buscando inovar para o melhor no HU-UFJF e na Rede Ebserh”.

Receberam prêmios as duas melhores práticas de controle interno em cada categoria: Aprimoramento de Processos Finalísticos Assistenciais, Aprimoramento de Processos de Suporte Gerencial e Administrativo, Aprimoramento de Processos de Ensino e Pesquisa. No concurso, os 45 hospitais universitários federais concorreram por meio de projetos nas categorias de ensino, assistência e gestão.

Os participantes tiveram que enviar, junto ao projeto, um vídeo descrevendo a boa prática e participar de uma sabatina com sete auditores internos da Rede Ebserh. As duas instituições mais bem avaliadas nos quesitos sustentabilidade, replicabilidade, institucionalização e relevância da prática em cada categoria receberam o prêmio.

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