Programa de Pós-graduação em Gestão e Estratégia

RETENÇÃO DE SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS NA REITORIA DO IFAP

PROPOSTA DE BOAS PRÁTICAS PARA IMPLEMENTAÇÃO DA GESTÃO DE RISCOS NAS COMPRAS PÚBLICAS COM BASE NA LEI DE LICITAÇÕES E CONTRATOS (LEI FEDERAL Nº. 14.133/2021): UM ESTUDO DE CASO NO INSTITUTO FEDERAL DO AMAPÁ

INOVAÇÃO NO INSTITUTO FEDERAL DO AMAPÁ – IFAP: PARCERIAS ENTRE GOVERNO-SETOR EMPRESARIAL E UNIVERIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS TECNOLÓGICOS

OTIMIZAÇÃO DOS PROCESSOS DE COMPRAS PÚBLICAS NO INSTITUTO FEDERAL DO AMAPÁ (IFAP): UMA ABORDAGEM INTEGRADA COM GESTÃO DE PROCESSOS DE NEGÓCIO (BPM) E DESENVOLVIMENTO DE GUIA DIGITAL

Estratégias para a Superação da Retenção em Disciplinas do Ciclo Básico, Estatística Básica e Cálculo I e seus Reflexos na Gestão da UFRRJ

Execução do orçamento público: uma análise dos impactos decorrentes do cancelamento de restos a pagar não processados, no Campus Manaus Centro do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Amazonas (2014-2023)

Marketing Social e a inserção de Tecnologias em Políticas Públicas

A INVISIBILIDADE SOCIAL DOS PROFISSIONAIS TERCEIRIZADOS NO IFAP – CAMPUS MACAPÁ: IMPACTOS E PROPOSTAS PARA REDUZIR A PRECARIZAÇÃO E PROMOVER A VALORIZAÇÃO DESSE COLETIVO

Avaliação da Maturidade da Gestão do Conhecimento através do Método Oka: Um Estudo de Caso no Instituto Federal do Amapá – IFAP

Construção de uma Proposta de Criação de um Curso Superior em Turismo no Instituto Federal do Amapá (IFAP)

Transformação Digital: Liderando Equipes Virtuais na Caixa Econômica Federal

A TRANSIÇÃO DA GESTÃO AMBIENTAL PARA A SUSTENTABILIDADE: Agregando Valor nas Estratégias do Programa de Mestrado Profissional

A PERCEPÇÃO DOS SERVIDORES DO INSTITUTO FEDERAL DO AMAPÁ SOBRE OS FATORES DETERMINANTES DE CLIMA ORGANIZACIONAL: ESTUDO DE CASO NO CAMPUS SANTANA

PRÁTICAS DE SUSTENTABILIDADE AMBIENTAL NOS INSTITUTOS FEDERAIS DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DA REGIÃO NORTE DO BRASIL

MENSURAÇÃO DO RETORNO SOCIAL DO INVESTIMENTO (SROI) DO PROGRAMA EMPODERA MULHER

MECANISMOS DE PROTEÇÃO E INCENTIVO AO DENUNCIANTE: NORMATIVA INSTITUCIONAL PROPOSTA PELA OUVIDORIA DE UMA TRICENTENÁRIA EMPRESA PÚBLICA FEDERAL

GERENCIAMENTO DE RISCOS CORPORATIVOS NO PROCESSO DE CONTRATAÇÃO DE ENERGIA ELÉTRICA NO AMBIENTE REGULADO: UMA PROPOSTA DE CRIAÇÃO DE POLÍTICA DE RISCOS

Proposta de implantação do sistema de logística reversa de bateria pós consumo de veículos leves elétricos na indústria automotiva

Rompendo Barreiras: o Potencial Feminino na Indústria do Petróleo e Gás Como Motor de Transformação Social em Macaé

REDE ALUMNI: ESTRATÉGIAS PARA REINTEGRAR O INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DO AMAPÁ – IFAP, CAMPUS MACAPÁ COM SEUS EGRESSOS

Governança de Tecnologia da Informação e Comunicação na Administração Pública Federal: Uma Estratégia Factível para a UFRRJ

MELHORIA DE PROCESSOS EM OBRAS PÚBLICAS: UMA PROPOSTA PARA A UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO

GESTÃO POR RESULTADOS: UMA AVALIAÇÃO DA IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA DE GESTÃO E DESEMPENHO NO INSTITUTO FEDERAL DO AMAZONAS

DESENVOLVIMENTO DE SOFT E HARD SKILLS PARA PROFISSIONAIS QUE ATUAM NA ÁREA DE GESTÃO E FISCALIZAÇÃO DE CONTRATOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: UM FRAMEWORK DE COMPETÊNCIAS

VIVÊNCIAS DE PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO PARA SERVIDORES EM TELETRABALHO EM UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA FEDERAL