Disciplinas

A matriz curricular foi cuidadosamente planejada para fornecer aos participantes um conjunto diversificado de conhecimentos e habilidades, preparando-os para liderar e inovar no ambiente empresarial em constante evolução. O foco no desenvolvimento de competências estratégicas é um dos pilares do curso e elemento necessário para que os profissionais se tornem gestores visionários e contribuam para o sucesso e crescimento sustentável das organizações em que atuam.

A matriz curricular está estruturada em 4 trilhas de formação:

A trilha 1 contempla conhecimentos direcionados para o desenvolvimento de uma Liderança Transformadora.
A trilha 2 tem como foco fomentar a mentalidade empreendedora dos estudantes.
A trilha 3 irá fornecer aos participantes o domínio de técnicas de análise estratégica necessárias para apoiar a tomada de decisão no ambiente de negócios.
A trilha 4 contempla conhecimentos que visam apoiar os gestores na implantação de práticas de Governança Corporativa.

Trilhas	Disciplinas	Carga Horária
Trilha 1 Desenvolvimento de Liderança Transformadora	Desenvolvimento de Soft Skills Gerenciamento da Mudança e Conflitos nas Organizações Liderança e Formação de Equipes de Alta Performance Atração e Retenção de Talentos	20 20 20 20
Trilha 2 Fomento da Mentalidade Empreendedora	Empreendedorismo e Inovação de Negócios Marketing Digital e Relacionamento com Consumidor Gestão de Projetos e Metodologias Ágeis Estratégias de Posicionamento de Mercado e Tendências de Consumo	20 20 20 20
Trilha 3 Domínio das Técnicas de Análise Estratégica	Gestão e Pensamento Estratégico Gestão de Indicadores de Performance (KPIs) Mercado Financeiro e Fontes de Recursos Inteligência Comercial Competitiva	20 20 20 20
Trilha 4 Governança Corporativa	Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) na prática Governança Corporativa e Compliance Gestão Estratégica com ESG – Environmental, Social and Governance Aprendizado Experiencial e Prático (TCC – Teamwork Skills)	20 20 20 60
	Total de Carga Horária	360