Fortalecer o funcionamento da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro (UFRRJ) através da capacitação de seu quadro de servidores permanentes. Esta é a proposta do Programa de Qualificação Institucional (PQI) que, desde o segundo semestre de 2018, traz aos servidores técnicos-administrativos e docentes da UFRRJ a oportunidade de concorrer a vagas específicas dos programas de pós-graduação strictu sensu dentro da própria Universidade.

Fruto de uma parceria entre a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep) e a Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação (PROPPG), a iniciativa é uma ação institucional que surgiu em resposta ao contexto de mudanças estruturais significativas decorrentes das políticas advindas do processo de Reestruturação e Expansão das Universidades Federais (Reuni) e das medidas governamentais de restrição do Quadro de Referência dos Servidores Técnico-Administrativos.

“Nós [da Progep] entendemos que uma das formas de reagir a esse enxugamento da força de trabalho era aumentar o nível de capacitação. Além disso, a fixação do servidor na instituição passa também pela sua capacitação e pela sua satisfação no trabalho relativa à possibilidade de crescimento na carreira. Então, a capacitação tem muitos vieses importantes quando pensamos em saúde institucional, na capacidade da Universidade de reagir a pressões externas e também na qualidade do trabalho dos servidores”, explica Amparo Cupollilo, pró-reitora de Gestão de Pessoas responsável por implementar o programa.

Em quase três anos de atividade, o Programa de Qualificação Institucional conta com a adesão de 20 programas de mestrado e doutorado da Universidade e 40 servidores inscritos. Destes, duas estudantes se formaram em cursos de mestrado recentemente.