Mestre em Gestão e Estratégia em Negócios pela UFRRJ. Pós-Graduado em Gestão em Administração Pública pela UFF e em Gestão de Recursos Humanos pela UVA. É Analista da Área de Gestão de Pessoas da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária – Embrapa onde já atuou como Chefe Adjunto Substituto de Administração e Supervisor da área de Gestão de Pessoas. Na Secretaria Municipal de Saúde da Prefeitura do Rio de Janeiro atuou como Chefe de Pessoal. Possui atuação também no programa GesPublica como avaliador do sistema de gestão das organizações públicas participantes do Programa de Excelência na Gestão Pública – PEG da Associação Brasileira das Instituições de Pesquisa Tecnológica e Inovação – ABIPTI. Os projetos desenvolvidos pelo professor Marcos Ferreira buscam investigar práticas e processos em gestão de pessoas como suporte à estratégia organizacional
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