Graduação em Administração

Doutora em Administração pela UNIGRANRIO (2016), quando desenvolveu pesquisa a respeito da Governança em Organizações Sem Fins Lucrativos (OSFLs) com o objetivo de identificar como os valores preconizados pelas boas práticas de governança são apropriados nos direcionamentos estratégicos e no cotidiano da gestão. Graduada em Administração pela FACCE/UNIFESO (1999), Mestre em Comunicação Social pela PUC-Rio (2008) e Especialista em Gestão da Cultura pela Universidade Estácio de Sá. Como docente tem atuado áreas de Planejamento Estratégico, Organização da Produção e Gestão de Pessoas. No período de 2013 a 2016, participou dos projetos de pesquisa: Taxonomia das Estruturas de Governança e Perfis de Atuação das Organizações da Sociedade Civil (OSC) no Brasil, e Modelos e Práticas de Governança de Organizações do Terceiro Setor (OTS), ambos realizados pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-EBAPE) com apoio do CNPQ e FAPERJ. Junto à Universidade Castelo Branco tem participado desde 2015 da elaboração de um conjunto de projetos de pesquisa voltados dentro da área da governança. Tem artigos publicados no Annals of Public and Cooperative Economics (2016), Revista Interações (2017). Revista Iberoamericana de Contabilidad de Gestión (2014, 2015) e capítulo em livro do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa. No período de 2016 – 2018 atuou como co-orientadora em trabalho de pesquisa desenvolvido em nível de Mestrado na Universidad de Chile, voltado para o estudo de marcos normativos para as empresas certificadas pelo sistema B (B-Corps). Desde 2017 desenvolve pesquisas a respeito da Governança de Empresas Recuperadas por Trabalhadores (ERTs), com trabalhos apresentados em eventos científicos. Atuou como como Coordenadora do Centro Cultural FESO Pro Arte e como Coordenadora de Extensão do UNIFESO. Atualmente é professora Adjunta do Instituto Multidisciplinar da UFRRJ, na área de Gestão de Pessoas e Comunicação Empresarial.

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